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一位于2018年拿到华为海思公司录用通知书的员工对北青报记者表示，“我是博士毕业，薪资是单独谈的，公司给我月薪在2万元左右，加上年终奖，年薪可能在40万元左右。”他说，“不过，本科生、硕士生就远不及这个数字。”有华为公司员工向北青报记者评价称，内部不少员工认为海思的薪资在公司内部不算高，究其原因，“可能海思的产品不外售，不直接产生收益，而且研发投入很大。”

界面新闻联系南山区沙河街道办，其工作人员表示，对于白石洲清租的事情，街道办领导已向区里汇报情况，现在不方便回应，需要等区里的指示才能做相应的处理，区里很重视这个事情。四白石洲旧改项目定位为响应高新科技创新中心、华侨城文化创意中心、超级总部基地、南山后海中心的需求，以居住、商务功能为主导的城市综合配套区。如果进展顺利，10年后，白石洲的大片“农民房”将成为历史，取而代之的是“高大上”的城市综合配套区。

记者还对比了2016年上市公司高管薪酬超千万元的情况，发现该年证券业上市公司高管薪酬超过1000万元是来自3家公司的3位高管，而2017年则无一人。《中国经济周刊》记者 贾国强 | 北京报道责任编辑：陈靖5月10日消息，据国外媒体报道，日本电子集团松下周四表示，随着汽车电池销售的增长，预计2018年3月公司的营业利润将增长11.7%。

该公司表示，根据已经获批的沙河五村城市更新单元专项规划批复，白石洲旧改项目分三期进行实施，最先实施的规划一期涉及私人物业搬迁约180栋，约占全部私人物业11.6%，剩余二期、三期再实施。对于家长担心清租后给孩子入学带来问题，该公司称，已经会同项目的前期合作主体展开协商，在延长缓冲期，提供租房服务指导，租住白石洲附近的尽可能提供校车接送服务等具体方法上进行探讨。

进入2019年，小鹏汽车开始大量“招兵买马”。 据悉，目前公司员工大概有3000人。不久前何小鹏还发布内部信称，公司计划年内再吸纳5000个新员工。其中研发和创新体系的员工占比超过50％。据统计，从2月14日起至3月中旬，近1个月时间内，小鹏汽车先后宣布了5项高层人事任命，涉及品牌公关总经理、生产质量高级总监、售后高级总监、销售副总以及自动驾驶副总裁。

1、净利润含金量净现比常被作为A股照妖镜，主要用来判断一个公司的盈利质量，利润的现金含量。从下图可知，金达莱在2016年以前可谓是，盈利质量不佳，2017年、2018年反倒提升很多。在近两年，二者的主要差异也多来自于应收账款：2015年-2018年，应收账款收入比平均在100%以上。但回款情况貌似良好，2016年-2018年，收现比接近1。