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（二）积极推动企业技术和管理创新。创新是实现企业高质量发展的必然要求。加强企业技术创新，一方面要重视增强原始创新能力。原始创新能够带动新兴产业的崛起和经济结构的变革，提供科技与经济重大发展和超越的机会，在国际竞争中占得先机和主导地位。企业特别是那些已经有一定技术积累、资金积累、科技人才积累，自主创新能力较强的企业，要主动瞄准世界科技前沿，针对事关国计民生、产业核心竞争力和国家安全的重要领域，在一些突出关键共性技术、前沿引领技术、颠覆性技术创新等方面取得更多的突破。另一方面要大力开展企业技术改造升级。要结合自身条件和实际情况，运用新技术、新业态、新模式，特别是互联网、大数据、人工智能等技术，提升水平和效率，推动产业优化升级。加强企业管理创新，一是要抓住信息革命带来的历史性机遇，大力推进信息化，采用先进的信息化手段加强管理，大力推进业态创新、商业模式创新和管理创新，提升企业管理效率。二是要重视从企业文化发展理念上提升管理效率。要以中国特色社会主义文化为指导，把企业文化融入社会文化之中，培育出具有自身特色的企业文化环境，塑造新时代优秀企业文化行为，赢得企业发展新优势。三是要创新管理思想。我国当代企业家在长期的经营管理实践中，不仅创造了经济上的辉煌业绩，也创造了管理奇迹。广大企业家应当认真总结提炼成功的管理经验，结合我国经济社会文化特点，努力形成具有自身特色的管理思想和体系，促进新时代企业发展。

国际金融报记者 范佳慧江苏上市银行将增至9家。6月17日，苏州银行披露了招股意向书，拟在深交所中小板上市，拟发行不超过3.33亿股，招商证券和东吴证券为联合保荐机构，申购日期为6月27日。记者注意到，与前两次报送的招股说明书对比，该行计划发行的规模“缩水”了三分之二。原因为何？这家银行的资质究竟如何？

众所周知，“一票否决权”的设计常被公司创始人写在公司章程里，以此保证公司创始团队股权在不断被稀释的背景下仍能拥有重大决策权，其制度设计的背后主要是基于公司长远发展利益的考虑，保护公司的创始文化，避免投资人的短期行为。此后，在一些不对等的股权融资中，也常被私募机构拿来制约创始团队的一些“不当”行为。

常德一案已引起了国内媒体的普遍关注。从当年4月下旬开始，三株的全国销售急剧下滑，月销售额从数亿元，一下子跌到不足1000万元，从4月到7月全部亏损。一家年销售额曾经高达80亿元——迄今中国尚无一家食品饮料或保健品企业超过这一记录——累计上缴利税18亿元、拥有15万员工的庞大“帝国”就这样轰然倒塌。

至少从目前报道所呈现的信息看，“霸道村支书”的炼成，与有关方面的轻纵难逃干系。而这种暧昧态度几乎延续至今。首先，崔金平的离任只是“因年龄过大选择不参与换届选举”，是否与举报直接相关，当地官方至今语焉不详；其次，一位长期被指殴打村民并遭遇多年举报的村支书，离任后又再被安排“主管信访工作，协调乡亲矛盾”，这般“哪壶不开提哪壶”，真的合适吗？

同时，该人士认为，现在战略配售基金还在募集期间，而小米只是CDR审批排队列表中的一只，两者之间关联不大。另一基金业内人士也表示，战略配售基金封闭三年运作，短期单一公司上市节奏变化不会对产品产生巨大影响。基金不是仅投资CDR，还投资新经济创新型企业的IPO等，只要战略配售的都可以参与，未来还会有很多标的可供选择。